在你的二十多歲的時候，你所做的決定會影響你將來所做的事情，以及賴以生存的整個事業。這裏將會提供一些“導航性”的建議。

幾年前，我跟一名24歲的女生坐在一起，她供職於我們的定量分析小組。她無疑對於做保險政策的金融模型這件事感到痛苦，所以我問她，她究竟想做什麼。“成為一個合格的分析師。”她說。我們一致認為，她如果去從事有激情有追求的工作，會比做現在這份無法令她感到興奮的工作要過得更好——但到了今天，令我分外高興的是，她已經是一個成功的股票分析師了。

這是一個例子，我如何從與剛畢業的大學生共事那裏得到滿足感，他們正處於人生的關鍵節點上。

1、忠於你自己

在08、09年經濟衰退之前，我在一家對沖基金公司工作，專門籌集資金、分析新的信貸模式。這在當時是個很理想的工作，離家很近，收入不錯，我也享受學習。但當經濟危機襲來時，我強迫自己去深入反思我所喜歡的東西。這令我意識到，這與分析信貸模式無關，而是跟建立一門生意以及與他人合作拓寬視野相關。所以，我接受了減薪和一小時的通勤時間，去追求一份能繼續被獎勵和激勵的職業。

2、你是否需要另一個學位或證書?

你在20多歲的時候顯然比30多歲更具有靈活性。這是一段用來弄清你是否需要另外一個學位和證書，或去掌握別的知識的時期。我27歲的時候，離開工作崗位去了商學院，因為我想瞭解更多關於商業方面的知識，也想結交志同道合的專業人士。有些人則選擇去成為博士、急診醫生或者註冊金融分析師。但是，不管如何，你生活和事業進行得越久，獲得這些學位的複雜程度和花銷都會隨之提升。

3、參與到你的社區裏去

我目睹過許多我的好朋友在社區中的努力。你熱愛什麼?志願者工作可以讓你結識新朋友，融於你周圍的新環境並有可能感受到激勵。你也會學習新的技能。對於我來說，學到了領導力，專案管理，籌款——我職業生涯裏的關鍵技能。

4、制定職業發展計畫

有一個雄心勃勃的職業發展規劃是關鍵。確立我的任務和使命，制定一個三年計畫，再規劃達成目標需要的具體策略。人、培訓、與人見面、關係網絡，並且社區服務專案能夠給你實現“進階”的一些技巧。這種方法幫助我不管在職業還是個人方面都有成長。

5、人際網路

無論你扮演什麼角色，建立一個人際網路是至關重要的。但這對於我們大多數人來說，是件不太自然的事情，所以往往不太注意。一旦你做了，就會發現原來世界上有如此多精彩和有趣的人。使用Linkedin、發送電子郵件、拿起電話、寫一封信，積極主動的去做。你永遠不知道下一個機會是什麼，但機會可能來源於你認識的某個人。讓你認識的每個人都給你介紹另外3個朋友，你的圈子就會越來越大。所以，將建立一個人際網路的事項加入你每日或每週的任務列表中去吧。

6、大量閱讀(偶爾也看看電視)

好奇心和求知欲是區分普通職員和領導者的兩項特質。你對什麼話題感興趣，如何能掌握到它們?撇開那些不利的干擾，相反，利用通勤時間聽有聲讀物，午餐時間讀博客，閱讀報刊，看紀錄片以及與與你職業相關的TED演講。跟進主題和與之相關的人物，學習你所在領域的專家。利用這些，看看它們所產生的效果!

7、找一個導師

有的人，能在你的一個特定階段影響你的工作生活，也是你最強大的資產。我跟隨我的父親進入一個相似的職業領域，他給予我的人生和事業巨大的影響。他就像萬事通一樣，總有各種主意、建議，甚至是我的排遣情緒的對象。可以嘗試找一個可以作為導師的人，詢問他們是否可以定期接觸。你會吃驚的發現，人們很樂意幫助你。

8、建立你個人的智囊團

一旦你找到一個導師，可以常常向那些可以作為你智囊團或者顧問的人諮詢生活以及其他的事務。當有人指導你的時候，生活會因此而變得簡單，並且你會發現你不是一個人。我發現我工作中的智囊團，多是來源於社區服務專案，校友會俱樂部等。有一些是我所在領域中的人，但有的不是。但是他們對我的事業以及個人的成長都大有裨益。

9、樹立起你個人的品牌

如果你不告訴他人你是誰，你擅長什麼，那就沒人能幫助你。找出呈現你自己的最好的方式。首先，重新審視你的簡歷，把它當做你個人的傳單。多推銷你自己，這樣就能很快速的向別人表達你正在做什麼，你想做什麼。有很多例子可以表明，你所成就的那部分，正是別人所看到你價值的那部分。

10、超出期望的優異

首先，超出自己的期望，你才能超越別人。在CIT集團時，我很早就過渡到管理層，有一種壓倒性的感覺襲來：我會迷失在公司的數千名員工裏，並且不會得到足夠的認可。沒過多久，我意識到這是一種消極的心態。所以，我集中精力工作，無論任務是什麼都盡我所能。在我態度作出調整後的一個多月，我發表了一場演講，在其中著重強調了公司過高估值的貸款，以及與公司風險承受能力不相符的激勵機制。我的演講很快就在公司內部到處流傳開來，沒過多久，我發現自己成了整個領導層的焦點。四個星期後，我成為集團的首席運營官，這是我第一次踏入最高級管理層。不要總是考慮如何成功，而是首先要考慮如何做好一個A+的產品。

11、學會自告奮勇

沒有比那些常常自告奮勇去承擔工作更好的員工了。這使得你能夠承擔起領導角色，以及一些當之無愧的認可。這些專案會成為額外的小小的推動力，將你從9.6分推到10分。不要怕苦怕累，抓住那些有趣的、新的專案，和你所在的組織中，那些天生就有領袖氣質的同伴們們保持互動。